Recibo por honorarios o planilla: diferencias 2026
Compara planilla y recibo por honorarios en Perú. Revisa señales de subordinación, pruebas útiles y qué hacer si tu locación encubre empleo.
Nuestra sección sobre temas de empleo en Perú abarca una amplia gama de aspectos laborales para brindarte información valiosa y actualizada. Desde consejos para mejorar tu currículum y destacar en entrevistas, hasta guías sobre derechos laborales y regulaciones en el país, aquí encontrarás recursos útiles para tu carrera profesional.
Explora artículos sobre tendencias laborales, oportunidades de capacitación y desarrollo profesional. Además, mantente al día con las últimas noticias sobre el mercado laboral y las políticas de empleo en Perú. Estamos comprometidos a proporcionarte el conocimiento necesario para prosperar en tu trayectoria laboral.
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Revisa si tu contrato a plazo fijo es válido, cuánto puede durar, cuándo pasa a indeterminado y qué te pagan si lo terminan antes de tiempo.
Calcula tu CTS 2026 con la fórmula legal, revisa qué conceptos entran y compara ejemplos por meses, días y remuneración variable.
En Perú, tres faltas no bastan para el umbral consecutivo. Revisa los días, cómo justificar la ausencia, el descargo y el procedimiento de despido.
La licencia sin goce de haber en el sector privado depende del acuerdo con tu empleador. Revisa duración, efectos, solicitud y qué hacer ante una negativa.
Identifica actos de hostilidad laboral en Perú, qué pruebas reunir, cómo pedir el cese y cuándo acudir a SUNAFIL o evaluar la vía judicial.
El 30 de agosto de 2026 cae domingo y es feriado nacional. Revisa si el lunes 31 es libre y qué pago corresponde si trabajas.
El refrigerio laboral dura al menos 45 minutos. Revisa si cuenta dentro de tu jornada, cuándo debe darse y qué hacer si no lo respetan.
Conoce los 5 días calendario por fallecimiento de cónyuge, padres, hijos o hermanos, la extensión por distancia y los documentos para pedirla.
Conoce las 24 horas de descanso semanal, cuánto te pagan si trabajas sin descanso sustitutorio y cómo calcular la sobretasa del 100%.