Para denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada ante SUNAFIL, prepara el RUC, la dirección del centro de trabajo, documentos que sustenten los hechos y tus datos de contacto. Accede al sistema desde la ficha oficial del trámite y conserva la constancia que obtengas al finalizar.
Qué preparar antes de entrar
| Información | Para qué prepararla |
|---|---|
| RUC de la empresa | Identificar al empleador en el supuesto descrito en la ficha oficial |
| Dirección del centro de trabajo | Localizar el lugar al que se refieren los hechos |
| Documentos de sustento en PDF | Acompañar la descripción con boletas, contrato u otros documentos pertinentes |
| Correo y celular personal | Recibir las comunicaciones del trámite |
Si tu situación no encaja en el supuesto de empresa privada, pide orientación sobre la vía y los datos que corresponden. No sustituyas el RUC por información inventada para avanzar en un formulario.
Cómo iniciar la denuncia
- Abre Denunciar incumplimientos laborales de una empresa privada, en gob.pe, y utiliza su botón para ingresar la denuncia virtual.
- Lee el alcance y las instrucciones que muestre el servicio. Comprueba la identificación de la empresa y el centro de trabajo antes de continuar.
- Describe lo ocurrido con fechas, hechos y documentos relacionados. Distingue lo que has observado de lo que estás suponiendo.
- Revisa los datos y adjuntos. Completa el envío dentro de la plataforma oficial y conserva su constancia o referencia de registro.
No introduzcas el DNI, boletas ni pruebas en comentarios de esta web. Tampoco confundas abrir el formulario o guardar un borrador con haber terminado la presentación.
Confidencialidad y límites de esta guía
La ficha de gob.pe describe las denuncias recibidas como confidenciales. El trámite requiere datos del denunciante: confidencialidad no significa presentar una comunicación sin identificarse. Lee las indicaciones de reserva y consentimiento aplicables a tu caso en el servicio oficial.
No se promete una inspección inmediata ni un resultado favorable. Tampoco se aplica aquí un plazo universal de cuatro años para presentar cualquier caso: los plazos y la vía adecuada dependen de la situación concreta. Si una fecha puede afectar tu reclamación, solicita orientación individualizada.
Si necesitas otro canal
Para preguntar por una obligación laboral sin denunciar, revisa consultas SUNAFIL. Para adjuntar un escrito a un trámite, revisa mesa de partes. Para consultar por la recepción o seguimiento de documentos, utiliza la central oficial.
Fuentes oficiales
- SUNAFIL: requisitos y acceso oficial para denunciar.
- SUNAFIL: diferencias con el servicio de consultas.
- SUNAFIL: contacto.
Sobre esta guía
Revisión documental: 20 de octubre de 2026.
Web independiente de SUNAFIL; no recibe denuncias, documentos de identidad ni expedientes.
