Para verificar un CUL, entra al servicio oficial de Empleos Perú y consulta con el número del certificado, el DNI del titular y el RUC de la empresa. Compara la vista del sistema con el PDF recibido. El documento tiene 90 días de vigencia, pero su autenticidad puede consultarse durante 12 meses desde la emisión.
Verificar el Certificado Único Laboral (CUL) significa comprobar que el documento presentado coincide con la copia que conserva el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE). No es lo mismo que tramitar un nuevo Certificado Único Laboral ni que revisar si todavía está dentro de sus 90 días de vigencia.
¿Buscas verificar un Certijoven o un Certiadulto?
El CUL reemplazó a los nombres anteriores Certijoven y Certiadulto. Si buscas verificar o validar cualquiera de esos certificados, usa el módulo oficial de verificación del CUL: es el mismo trámite vigente.
Vigencia y autenticidad: dos plazos distintos
| Comprobación | Plazo | Qué responde | Qué hacer después |
|---|---|---|---|
| Vigencia del CUL | 90 días desde la emisión | Si el documento conserva información suficientemente reciente para una postulación | Si venció, el titular puede generar un CUL nuevo |
| Verificación digital de autenticidad | Hasta 12 meses desde la emisión | Si la vista conservada por el MTPE coincide con el certificado presentado | Comparar número, titular, fecha y contenido; no confundir la consulta con una renovación |
| Verificación posterior para el sector público | Después de 12 meses | El reglamento permite el procedimiento que establezca el MTPE | Consultar al MTPE por la vía administrativa aplicable |
El D.S. N.° 014-2023-TR fija ambos límites. El artículo 8 establece la vigencia de 90 días. El artículo 11 permite verificar la autenticidad por el canal digital hasta 12 meses desde la emisión. Un CUL puede aparecer en la consulta después de vencer, pero eso no renueva sus datos ni lo vuelve vigente.
Cómo verificar el CUL paso a paso
La ficha oficial de gob.pe consultada el 9 de agosto de 2026 indica este flujo para empleadores:
- Abre el servicio oficial de verificación. Entra a Verificar Certificado Único Laboral en gob.pe y selecciona el acceso a Empleos Perú.
- Ten a la mano los tres datos publicados por el MTPE. La ficha enumera el número del CUL, el DNI del titular y el RUC de la empresa que realiza la consulta.
- Completa el formulario y elige “buscar”. Copia los datos tal como figuran en el certificado. El reglamento permite que el MTPE defina información adicional, por lo que manda lo que muestre el formulario oficial al momento de la consulta.
- Revisa el resultado. La ficha oficial señala que aparecen el número y la fecha de emisión del certificado, los nombres y apellidos del titular y su vigencia.
- Abre la vista del documento. Usa la opción “ver” y compara la vista con el PDF recibido. El reglamento aclara que esa vista sirve para comprobar que la información no fue alterada y no está disponible para descarga.
No necesitas iniciar sesión con la cuenta del postulante ni pedirle su contraseña. La verificación se realiza en el módulo destinado a empleadores con los datos del certificado y el RUC de la empresa.
Si validas el CUL de otra persona porque eres empleador o responsable de selección, pide al candidato el PDF completo y usa únicamente el módulo oficial. Compara número, titular, fecha y contenido; no solicites su usuario o contraseña y no reutilices sus datos fuera del proceso de selección.
Qué debes comparar
| Elemento | Coincidencia esperada | Si no coincide |
|---|---|---|
| Número del certificado | El mismo código en el formulario, el resultado y el PDF | Revisa cada carácter y vuelve a consultar una sola vez |
| Titular | Nombres, apellidos y DNI corresponden a la persona que entregó el CUL | Detén la validación y pide al titular que revise el archivo enviado |
| Fecha de emisión | Es igual en la vista oficial y en el PDF | Solicita una copia correcta o un CUL nuevo |
| Vigencia | La fecha de emisión está dentro de los 90 días si la convocatoria exige un CUL vigente | Si venció, la consulta puede probar autenticidad, pero no actualidad |
| Contenido visible | La vista oficial no presenta diferencias respecto del documento recibido | No concluyas fraude solo por una discrepancia; conserva la evidencia y consulta al MTPE |
La verificación confirma que la información mostrada no fue alterada en el documento presentado. No acredita cursos privados, trabajos informales, referencias personales ni desempeño. Tampoco corrige datos que una entidad fuente pudiera tener desactualizados.
Qué hacer si el CUL no aparece o no coincide
La ficha oficial no publica un catálogo de mensajes de error. Usa este orden para evitar conclusiones apresuradas:
- Comprueba los datos escritos. Revisa número del CUL, DNI y RUC sin cambiar formatos por tu cuenta.
- Distingue vencimiento de autenticidad. Superar 90 días no impide por sí solo la verificación dentro de los 12 meses, pero sí puede exigir un documento nuevo para postular.
- Compara la vista y el PDF. Si el resultado pertenece a otra persona, muestra otra fecha o difiere en el contenido, no aceptes el archivo como verificado.
- Pide al titular un CUL nuevo. Es la salida más directa cuando el documento está vencido o se envió una copia incorrecta.
- Escala el problema correcto. Si el portal no carga, revisa qué hacer cuando Empleos Perú no funciona. Si el CUL muestra una incidencia al consultar datos del Estado, usa la guía de inconvenientes al consumir servicios del CUL.
Una pantalla sin resultado no demuestra que el documento sea falso. Puede haber un dato mal copiado, un archivo incorrecto o un problema temporal del servicio. La decisión debe apoyarse en la comparación oficial y, si persiste la diferencia, en la orientación del MTPE.
Privacidad durante la verificación
El CUL contiene datos personales y antecedentes. El reglamento exige medidas de seguridad para su tratamiento, y el empleador debe mantener la confidencialidad del certificado recibido. Usa la información solo para el proceso de selección que motivó la entrega, evita reenviar el PDF y no publiques capturas del resultado.
Preguntas frecuentes
¿Qué datos necesito para verificar un CUL?
La ficha oficial de gob.pe enumera el número del Certificado Único Laboral, el DNI del titular y el RUC de la empresa que realiza la verificación. El reglamento permite que el MTPE solicite otra información adicional en el formulario vigente.
¿Cuánto tiempo está vigente el Certificado Único Laboral?
El CUL está vigente durante 90 días desde su emisión. Después de ese plazo, el titular puede generar uno nuevo para presentar información actualizada en una postulación.
¿Durante cuánto tiempo se puede verificar la autenticidad del CUL?
La autenticidad puede verificarse por el canal digital hasta 12 meses desde la emisión. Ese plazo no extiende la vigencia de 90 días ni actualiza el contenido del certificado.
¿Qué muestra el resultado de la verificación?
Según la ficha oficial del MTPE, muestra la fecha y el número del certificado, los nombres y apellidos del titular y su vigencia. La opción “ver” permite comparar una vista del certificado con el PDF recibido.
¿Puedo descargar el CUL desde la pantalla de verificación?
No. El artículo 11 del reglamento indica que la vista usada para comprobar que la información no fue alterada no está disponible para descarga. El PDF debe entregarlo el titular.
¿Un CUL vencido puede seguir apareciendo en la verificación?
Sí. Puede consultarse su autenticidad hasta 12 meses desde la emisión aunque su vigencia termine a los 90 días. Que aparezca en el sistema no significa que siga vigente para una postulación.
¿Qué hago si la vista oficial no coincide con el PDF?
Revisa primero que número, DNI y RUC estén bien escritos. Si la diferencia continúa, no des por verificado el archivo ni acuses fraude automáticamente: pide al titular una copia correcta o un CUL nuevo y consulta al MTPE si el caso persiste.
Fuentes oficiales
- MTPE — Verificar Certificado Único Laboral
- MTPE — D.S. N.° 014-2023-TR y Reglamento de la Ley N.° 31760
- MTPE — Procedimiento específico del servicio CUL
- MTPE — Obtener tu Certificado Único Laboral
Sobre el autor
Redactado por el equipo editorial de Empleo en Perú (Luis Estévez). Última actualización: agosto de 2026.
Información orientativa; no constituye asesoría legal. Verifica siempre la norma vigente en gob.pe y El Peruano.
Hola!
Con quien se coordina para que las capacitaciones del MTPE se reflejen en el certificados Certi joven Certi adulto. y cual es el link publico para verificar los certificados.
Otra idea es la lectura de Información de la SUNAT den RRHH.
también FFAA y Voluntariados como BOMBEROS
ya que muchos empleadores se resisten al registro laboral.
exitos!