En una entrevista, una de las preguntas más comunes es ¿por qué quieres trabajar en esta empresa? Es crucial que tu respuesta destaque para captar la atención del reclutador.
Ya sea que tengas experiencia o seas un recién egresado, aquí te ofrecemos ejemplos y consejos para responder de manera efectiva a «por qué quieres trabajar aquí» o «por qué estás interesado en trabajar con nosotros«.
Prepárate para destacar en tu próxima entrevista con respuestas claras y convincentes.
¿Por qué se hace esta pregunta en una entrevista?
Cuando los entrevistadores te preguntan «¿por qué quieres trabajar en esta empresa?», no es solo para saber si estás interesado en el puesto. Esta pregunta busca profundizar en varios aspectos clave que les ayudan a determinar si eres el candidato ideal para el rol y la organización.
Tiene múltiples versiones como, por ejemplo:
- ¿Por qué estás interesado en trabajar con nosotros?
- ¿Por qué quieres trabajar aquí?
- ¿Por qué te gustaría trabajar en esta empresa?
- ¿Por qué quieres pertenecer a esta empresa?
- ¿Por qué quieres este puesto de trabajo?
Sea cual sea la pregunta, las respuestas o la forma de responder a ellas es la misma. Y es lo que te vamos a explicar hoy aquí: qué decir cuando te preguntan “por qué quieres trabajar en esta empresa”.
¿Qué busca el entrevistador con esta pregunta?
Los entrevistadores están evaluando varios elementos cruciales con esta pregunta:
- Quieren saber si tus valores y visión coinciden con los de la empresa. Una buena alineación cultural significa que es más probable que te integres bien en el equipo y contribuyas positivamente al ambiente de trabajo. Según un estudio de Harvard Business Review, los empleados que se sienten culturalmente compatibles son más productivos y tienen una mayor satisfacción laboral
- Quieren asegurarse de que no estás simplemente buscando cualquier trabajo, sino que realmente estás interesado en ser parte de su organización. Un interés genuino sugiere que probablemente te mantendrás en el puesto por más tiempo y estarás más comprometido con tus responsabilidades.
- Los entrevistadores buscan ver si has hecho tu tarea y conoces los aspectos importantes de la empresa, como su misión, visión, productos, cultura, y logros recientes. Este conocimiento demuestra tu seriedad y preparación, lo cual es un indicativo positivo de tu ética laboral y profesionalismo.
Cómo tu respuesta influye en la decisión final
Tu respuesta a esta pregunta puede ser determinante en la decisión del reclutador. Una respuesta bien articulada y específica puede destacar tu candidatura sobre la de otros postulantes. Aquí te explicamos cómo:
- Si puedes articular claramente cómo tus valores y objetivos personales se alinean con los de la empresa, demostrarás que eres una opción adecuada no solo por tus habilidades, sino también por tu capacidad para encajar en la cultura organizacional.
- Una respuesta entusiasta y bien informada indica que estás verdaderamente emocionado por la oportunidad de trabajar en la empresa. Este tipo de actitud positiva es muy atractiva para los empleadores, ya que sugiere que serás proactivo y apasionado en tu rol.
- Diferénciate de los demás. Muchos candidatos pueden tener habilidades o aptitudes similares, pero aquellos que pueden explicar por qué específicamente quieren trabajar en la empresa demuestran un nivel adicional de interés y dedicación. Esto puede ser el factor decisivo para obtener una oferta de trabajo.
Ejemplos de respuesta a «¿Por qué quieres trabajar aquí?»
Responder de manera efectiva a la pregunta del millón es crucial para destacar en una entrevista. Aquí presentamos diferentes tipos de respuestas que puedes adaptar según tu situación y el perfil de la empresa.
Respuestas basadas en la cultura y valores de la empresa
Este tipo de respuesta muestra que te alineas con los valores fundamentales y la cultura de la empresa. Los entrevistadores buscan candidatos que se integren bien en su entorno laboral, y demostrar que compartes sus valores puede destacar tu candidatura.
La investigación sobre la empresa, como leer su misión, visión y políticas corporativas, te ayudará a formular una respuesta que refleje esta alineación. Esto sugiere un alto potencial para una integración exitosa y una mayor satisfacción laboral. Según este artículo de Forbes, la alineación cultural es crucial para la retención de empleados y la satisfacción laboral
Ejemplo 1: «Me siento atraído por su compromiso con la sostenibilidad y el impacto ambiental positivo. He seguido de cerca sus iniciativas ecológicas, como su programa de reducción de carbono, y quiero ser parte de una empresa que realmente se preocupa por el planeta. Creo que puedo aportar mis conocimientos en gestión ambiental para apoyar estos esfuerzos.»
Ejemplo 2: «Me motiva mucho el ambiente colaborativo que promueven. He leído sobre cómo fomentan el trabajo en equipo y el apoyo entre colegas, y creo que este tipo de entorno es ideal para que yo pueda aportar y aprender al máximo. En mi empleo anterior, disfruté mucho trabajar en proyectos grupales y siempre busco aportar a un buen clima laboral.»
Ejemplo 3: «Su dedicación a la innovación es impresionante. Estoy emocionado por la oportunidad de contribuir a proyectos que están a la vanguardia tecnológica. En mi anterior puesto, lideré un proyecto que implementó una nueva tecnología de automatización que mejoró nuestra eficiencia en un 30%, y estoy seguro de que puedo aportar esta experiencia aquí.»
Respuestas enfocadas en el crecimiento y desarrollo profesional
Enfocar tu respuesta en las oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional que ofrece la empresa demuestra tu deseo de mejorar y evolucionar en tu carrera. Las empresas valoran a los empleados que buscan aprender y avanzar, ya que esto beneficia tanto al individuo como a la organización.
Identificar programas de formación, mentoría o promoción interna dentro de la empresa y cómo estos se alinean con tus objetivos personales, puede hacer que tu respuesta sea más convincente. Este estudio de LinkedIn destaca que las oportunidades de desarrollo profesional son una de las principales razones por las que los empleados permanecen en una empresa
Ejemplo 1: «Estoy impresionado por las oportunidades de formación y desarrollo profesional que ofrecen. He visto que tienen programas de mentoría y capacitación continua, y creo que esto me ayudará a crecer tanto personal como profesionalmente. Mi objetivo es seguir desarrollando mis habilidades en gestión de proyectos, y su empresa parece el lugar perfecto para ello.»
Ejemplo 2: «He visto que ustedes valoran mucho la promoción interna, y eso es algo que busco en una empresa. Quiero trabajar en un lugar donde se valore el esfuerzo y se premie con oportunidades de ascenso. En mi trabajo anterior, fui promovido dos veces en tres años debido a mi dedicación y resultados, y espero seguir ese camino aquí.»
Ejemplo 3: «Me atrae mucho la posibilidad de trabajar en diferentes áreas y adquirir una experiencia multifacética. He leído que fomentan la rotación de puestos para un desarrollo integral de sus empleados, y creo que esto sería muy beneficioso para mi carrera. En mi último empleo, tuve la oportunidad de rotar entre diferentes departamentos y eso enriqueció enormemente mi perfil profesional.»
Respuestas basadas en la reputación de la empresa y sus logros
Resaltar la reputación y los logros de la empresa muestra que valoras su éxito y deseas contribuir a mantenerlo o ampliarlo. Este tipo de respuesta indica que has investigado sobre la empresa y estás impresionado por sus logros, lo cual puede ser un fuerte motivador para tu deseo de unirte a su equipo.
Además, demuestra que te atrae trabajar en una organización que es reconocida y respetada en su industria. Las empresas buscan empleados que se sientan orgullosos de ser parte de su equipo y que estén motivados por contribuir a su reputación y éxito continuos.
Ejemplo 1: «Admiro mucho la reputación que tienen en la industria. Ser reconocidos como líderes en el mercado y recibir premios por su innovación me hace querer ser parte de su equipo. Creo que trabajar aquí me permitirá aprender de los mejores y contribuir a mantener esa excelencia.»
Ejemplo 2: «Estoy muy impresionado por sus logros recientes, como el lanzamiento del nuevo producto que ha revolucionado el mercado. Quiero ser parte de una empresa que no solo sigue tendencias, sino que las crea. Tengo experiencia en desarrollo de productos innovadores y estoy seguro de que puedo aportar a sus futuros éxitos.»
Ejemplo 3: «He seguido de cerca su crecimiento y expansión en los últimos años, y me encantaría contribuir a ese continuo éxito. La manera en que han manejado sus adquisiciones y ampliaciones demuestra una visión estratégica que resuena conmigo. En mi último empleo, participé en un proyecto de expansión que duplicó nuestra presencia en el mercado y estoy emocionado por aplicar ese conocimiento aquí.»
Respuestas centradas en tus habilidades y cómo encajan con la empresa
Enfocar tu respuesta en cómo tus habilidades específicas se alinean con las necesidades de la empresa es muy efectivo. Esto muestra que no solo estás interesado en la empresa, sino que también comprendes sus desafíos y cómo puedes ayudar a resolverlos.
Detallar tus habilidades y experiencias relevantes y cómo estas pueden aportar valor a la empresa puede hacer que tu respuesta sea persuasiva y relevante.
Ejemplo 1: «Tengo una sólida experiencia en marketing digital y veo que están buscando expandir su presencia online. En mi último empleo, lideré una campaña digital que aumentó nuestras ventas online en un 50%. Estoy seguro de que puedo replicar ese éxito aquí y ayudarles a alcanzar sus objetivos.»
Ejemplo 2: «He trabajado extensamente en la gestión de proyectos complejos y veo que su empresa tiene varios proyectos ambiciosos en marcha. Mis habilidades en planificación y ejecución me han permitido entregar proyectos a tiempo y dentro del presupuesto, y creo que puedo ser un gran activo para su equipo de proyectos.»
Ejemplo 3: «Veo que están buscando mejorar su eficiencia operativa y creo que mi experiencia en optimización de procesos puede ser muy útil. En mi empleo anterior, implementé una serie de mejoras que redujeron nuestros costos operativos en un 20%. Estoy emocionado por la posibilidad de traer esas mismas mejoras a su empresa.»
Respuestas para personas sin experiencia laboral
Aquí apoyamos tanto el desarrollo profesional como el inicio, como ya vimos en el CV sin experiencia laboral. En este caso, es importante enfocarte en otros aspectos que demuestren tu motivación, habilidades transferibles y entusiasmo por aprender y contribuir a la empresa.
Puedes destacar tus estudios, proyectos académicos, actividades extracurriculares, voluntariados o cualquier otra experiencia relevante que pueda ser aplicable al puesto.
Ejemplo 1: «Aunque no tengo experiencia laboral directa, estoy muy entusiasmado por comenzar mi carrera en una empresa tan innovadora como esta. Durante mis estudios en ingeniería de software, trabajé en varios proyectos académicos donde desarrollé habilidades en programación y resolución de problemas. Además, participé en un club de robótica donde aprendí a trabajar en equipo y gestionar proyectos. Estoy ansioso por aplicar estas habilidades aquí y aprender de los expertos en su equipo.»
Ejemplo 2: «He seguido su empresa desde que comencé mi carrera en marketing y estoy impresionado por sus campañas creativas y efectivas. Aunque soy recién egresado, he realizado varias prácticas y proyectos universitarios relacionados con el marketing digital, incluyendo una campaña para una ONG local que incrementó su visibilidad en redes sociales. Estoy emocionado por la oportunidad de aprender y contribuir a su equipo con mi entusiasmo y nuevas ideas.»
Ejemplo 3: «Su empresa es líder en el sector de la salud, un área por la que siento una gran pasión. Durante mis estudios en biotecnología, realicé investigaciones que me dieron una sólida comprensión de las técnicas y tecnologías que ustedes utilizan. Además, he sido voluntario en un hospital local, lo que me ha enseñado la importancia de la empatía y la atención al detalle. Estoy muy motivado por la oportunidad de comenzar mi carrera aquí y contribuir con mi dedicación y deseos de aprender.»
Cómo no responder a la pregunta: errores frecuentes
Responder de manera inadecuada a la pregunta «¿por qué quieres trabajar en esta empresa?» afectará negativamente tus posibilidades de ser contratado. A continuación, te presentamos algunos errores comunes que debes evitar y por qué pueden ser perjudiciales para tu entrevista.
Respuestas genéricas o vagas
Un error frecuente es dar una respuesta demasiado general o vaga que no demuestre un conocimiento específico de la empresa ni una motivación clara para trabajar allí.
Decir algo como «porque necesito un trabajo» o «me gusta su empresa» no aporta información valiosa y puede hacer que parezcas desinteresado o poco preparado.
¿Por qué evitarlo? Las respuestas genéricas no muestran un verdadero interés ni una conexión con la empresa. Los entrevistadores buscan candidatos que han investigado y tienen razones específicas para querer formar parte de su equipo.
Falta de conexión con la empresa
Otro error es no establecer una conexión entre tus habilidades, experiencias y lo que la empresa busca. Hablar únicamente de tus logros personales sin relacionarlos con cómo puedes aportar a la empresa puede hacer que tu respuesta suene egoísta o irrelevante.
Debes evitar esta respuesta porque los entrevistadores quieren ver cómo puedes contribuir a la empresa y cómo tus habilidades se alinean con sus necesidades. No hacer esta conexión da la impresión de que no entiendes realmente el puesto o la empresa.
Enfoque en beneficios personales
Hablar exclusivamente sobre los beneficios que obtendrás al trabajar en la empresa, como el salario, las vacaciones o las ventajas, sin mencionar lo que puedes ofrecer a cambio, es otro error común. Esto puede hacer que parezcas interesado solo en lo que puedes obtener, en lugar de lo que puedes aportar.
Mientras que es natural considerar los beneficios de un trabajo, los entrevistadores buscan candidatos que estén interesados en contribuir al éxito de la empresa. Un enfoque unilateral en lo que ganarás personalmente puede hacer que te vean como alguien poco comprometido.
Falta de preparación
Responder de manera improvisada sin haber investigado previamente sobre la empresa demuestra falta de interés y de preparación. Comentarios como «No sé mucho sobre su empresa, pero me gustaría trabajar aquí» pueden ser desastrosos en una entrevista.
Por qué evitarlo: La falta de preparación muestra desinterés y falta de profesionalismo. Los entrevistadores valoran a los candidatos que se toman el tiempo para investigar y entender la empresa antes de la entrevista.
Ejemplo de buena práctica: Un buen candidato debe investigar a fondo la empresa antes de la entrevista y preparar respuestas que demuestren un conocimiento específico y un interés genuino en formar parte de ella. Según Indeed, una de las mejores páginas para buscar trabajo en Perú, has de conocer la misión, valores y logros recientes de la empresa para formular una respuesta sólida
Evitar estos errores te ayudará a presentar una imagen más profesional y comprometida, aumentando así tus posibilidades de impresionar al entrevistador y avanzar en el proceso de selección.
Responder bien a «¿por qué quieres trabajar en esta empresa?» es muy importante para destacar en una entrevista. Evita respuestas genéricas, muestra interés genuino y conecta tus habilidades con las necesidades de la empresa. ¡Deja tus comentarios abajo y comparte este artículo si te ha sido útil!
