Las habilidades técnicas del CV deben indicar qué tareas sabes realizar, con qué herramientas y en qué contexto. Selecciona las que pide la vacante y que puedas demostrar. Una lista extensa de programas que apenas conoces aporta menos que unas pocas capacidades descritas con precisión.
Qué cuenta como habilidad técnica
Son conocimientos y destrezas aplicados a una tarea: trabajar con hojas de cálculo, registrar pedidos, gestionar inventarios, soldar, programar o comunicarse en otro idioma. La herramienta por sí sola no explica tu capacidad: conviene indicar para qué la utilizaste.
Esta guía se centra en herramientas, tareas e idiomas. Para describir tu forma de trabajar, consulta aptitudes y fortalezas para el CV.
Ejemplos por tipo de puesto
Los siguientes ejemplos son orientativos y no describen tu experiencia. Adáptalos solo si puedes explicarlos y demostrarlos.
| Puesto o área | Capacidad que podrías mencionar | Evidencia que puedes preparar |
|---|---|---|
| Administración | Filtrar y consolidar registros en una hoja de cálculo | Una plantilla o un informe sin datos confidenciales |
| Ventas | Registrar oportunidades y hacer seguimiento en un CRM | Explicar las etapas y tareas que gestionabas |
| Atención al cliente | Registrar consultas y derivar incidencias | Describir el procedimiento y una situación real |
| Almacén | Registrar entradas, salidas y diferencias de inventario | Explicar cómo hacías el conteo y conciliabas registros |
| Diseño | Preparar una pieza para publicación o impresión | Un portafolio con tu contribución identificada |
| Tecnología | Consultar datos o resolver incidencias de soporte | Un proyecto, consulta o caso documentado |
| Oficios | Utilizar una técnica o equipo del puesto | Formación o experiencia y autorizaciones cuando sean exigibles |
Cómo escribir tu nivel sin exagerar
En vez de «Excel 90 %», describe las tareas que dominas. Por ejemplo: «Consolidé registros de ventas usando filtros y tablas dinámicas». Si no has usado tablas dinámicas, no las añadas por ser una palabra clave.
Para un idioma, indica el nivel que puedes sostener y, si tienes un certificado pertinente, su nombre y fecha. Distingue entre leer documentación, mantener una conversación y redactar textos de trabajo.
Si una herramienta se utilizó solo en un curso, sitúala en formación o proyectos y explica ese alcance. Un curso introductorio no te convierte en especialista.
Cómo elegir qué dejar en el CV
- Identifica las herramientas y tareas que pide la oferta.
- Marca cuáles puedes demostrar con una experiencia, práctica o proyecto.
- Elimina capacidades que no guardan relación con el puesto.
- Ordena las seleccionadas según su importancia para esa vacante.
- Comprueba que puedas explicar cada una en una entrevista.
El MTPE recomienda adaptar el CV al puesto, mantener información veraz y mostrar logros. Nuestro método de selección es una propuesta editorial para aplicar esas recomendaciones.
Dónde mostrar las habilidades
Puedes resumirlas en una sección breve y demostrar su aplicación en experiencia o proyectos. Evita repetir la misma lista en todas las secciones. Si una convocatoria exige sustento, revisa qué documentación pide; no todas las habilidades requieren un diploma ni todos los procesos solicitan los mismos anexos.
Antes de enviar el documento, revisa cómo completar el perfil y presentar el CV en Empleos Perú.
Fuentes y ejemplos
- MTPE: recomendaciones para un CV claro, breve y preciso.
- MTPE: adaptar el CV y presentar información fidedigna.
Revisión: 20 de octubre de 2026. Las tablas y ejemplos son elaboración editorial; no son requisitos oficiales de contratación ni garantizan superar una selección.
