El examen preocupacional o preocupacional es la evaluación médico ocupacional previa al ingreso a un puesto. Relaciona tu salud con las tareas y riesgos de ese trabajo. No existe un paquete idéntico para cualquier candidato ni una lista de enfermedades que, por sí sola, impida todo empleo.
Antes de acudir: confirma la cita y el protocolo
Pide a la empresa o al servicio de salud ocupacional que confirme el centro, la fecha, el puesto evaluado y las instrucciones de preparación. Pregunta qué documentos debes llevar y cómo recibirás tus resultados.
No presupongas que necesitas ayunar ni suspendas medicamentos por tu cuenta. Sigue las indicaciones del centro y comunica al médico la información clínica que te solicite.
Esta guía se centra en preparar una evaluación de ingreso. Para los tipos de EMO, pruebas según riesgos y evaluaciones periódicas o de retiro, consulta examen médico ocupacional.
Qué pruebas pueden solicitarte
El protocolo debe responder al puesto y a la exposición. No afirmamos que todos los candidatos tengan análisis de sangre, radiografías o pruebas de drogas. Pregunta al servicio qué evaluación te corresponde y qué preparación necesita.
La R.M. 312-2011-MINSA contiene los protocolos de referencia; la valoración concreta corresponde al médico ocupacional. El nombre comercial de un paquete no sustituye la evaluación de riesgos del trabajo.
Quién paga y cuánto tarda
Los exámenes ocupacionales que corresponden al empleador son de su cargo. Si te solicitan pagar una evaluación para el puesto, pide que te expliquen por escrito el concepto y consulta al servicio de salud ocupacional o a SUNAFIL.
No publicamos una tarifa de 100 a 300 soles como si debieras asumirla ni un plazo general de uno a tres días. La programación, las pruebas complementarias y la entrega se confirman con el centro que te atienda.
Cómo interpretar la aptitud
El resultado se refiere al puesto evaluado. Si hay restricciones o un resultado que no entiendes, solicita al médico una explicación sobre las tareas y riesgos considerados y las recomendaciones que procedan.
Un diagnóstico aislado no permite que esta web decida tu aptitud. Tampoco permite concluir automáticamente que no podrás trabajar en otros puestos. No ocultes información clínica para intentar alterar la evaluación.
Resultados y confidencialidad
El artículo 102 del Reglamento, modificado por el D.S. 001-2021-TR, dispone la entrega al trabajador de un informe escrito firmado con los resultados completos y el certificado de aptitud en la evaluación pre ocupacional. La norma limita lo comunicado al empleador a condiciones generales del estado de salud colectiva para la prevención.
No confundas el certificado de aptitud con entregar toda tu historia clínica al reclutador. Consulta al médico qué documento corresponde a cada destinatario y conserva tu informe.
Si queda una evaluación pendiente
Pregunta quién debe coordinarla, qué falta para emitir el informe y cuándo puedes consultar de nuevo. Guarda la comunicación de la empresa y del centro. No interpretes un retraso como rechazo de la candidatura sin confirmación.
Fuentes oficiales
- MTPE: guía sobre exámenes médicos ocupacionales.
- MINSA: protocolos de exámenes médico ocupacionales.
- D.S. 001-2021-TR: artículo 102 sobre resultados y confidencialidad.
Revisión del 20 de octubre de 2026. Información general para preparar la consulta; la evaluación y las indicaciones clínicas corresponden al profesional que te atiende.
