La inteligencia artificial puede cambiar tareas dentro de una ocupación sin eliminar necesariamente el puesto. Para interpretar un estudio hay que distinguir capacidad técnica, adopción real y cambios efectivos en el empleo. Un porcentaje mundial de exposición no permite afirmar que ese mismo porcentaje de trabajadores peruanos perderá su empleo.
Qué mide la exposición a IA generativa
La OIT explica su índice refinado de 2025 a partir de las tareas de las ocupaciones. Describe exposición potencial, no despidos observados. La infraestructura, los costes, las competencias y la intervención humana condicionan la aplicación efectiva.
El estudio apunta a la transformación de muchos trabajos como un resultado más probable que su sustitución completa. No es una predicción individual ni una medición específica de pérdidas de empleo en Perú.
Cómo cambia una tarea
| Ejemplo ilustrativo | Qué puede ayudar a hacer una herramienta | Qué revisar |
|---|---|---|
| Atención al cliente | Proponer borradores de respuestas frecuentes | Exactitud, contexto y derivación de casos |
| Administración | Ordenar o resumir documentos | Permisos, datos personales y errores |
| Redacción | Preparar una primera estructura | Fuentes, atribución y edición |
Son posibilidades de uso, no datos que demuestren que todas las empresas peruanas ya las hayan implantado o hayan reducido personal.
Qué comprobar antes de citar una cifra
- Qué tecnología analiza: IA generativa, robótica u otra automatización.
- Si mide tareas, ocupaciones, trabajadores o empresas.
- Qué país, año y población cubre.
- Si describe resultados observados o un escenario modelizado.
- Qué limitaciones declara el equipo investigador.
No presentes una proyección cuyo horizonte era 2025 como un recuento de empleos realmente creados. Tampoco mezcles un indicador latinoamericano con una cifra nacional.
Cómo prepararte desde tu puesto
- Describe las tareas que realizas y cuáles exigen criterio o trato personal.
- Identifica una tarea acotada en la que puedas probar una herramienta autorizada.
- Compara el resultado con tu procedimiento habitual: tiempo, calidad y errores.
- No introduzcas datos de clientes o de la empresa sin autorización.
- Aprende a revisar resultados y documenta qué parte del trabajo hiciste tú.
Un curso o una herramienta no garantiza un empleo ni un aumento de sueldo. Elige la formación según una necesidad comprobable de tu trabajo o de las vacantes que te interesan.
Revisión editorial: 21 de octubre de 2026.
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